Manovra finanziaria 2027, le misure per l’Horeca

Lo scorso 28 ottobre, il Consiglio dei Ministri ha approvato il disegno di legge relativo al bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2027. Il testo è attualmente all’esame del Parlamento per l’approvazione definitiva entro il 31 dicembre, quindi, suscettibile di emendamenti. Gli interventi toccano investimenti digitali, agevolazioni fiscali, contratti e costo del lavoro per alberghi, pubblici esercizi, stabilimenti termali e fornitori HoReCa.

Viene prorogato dal 1° gennaio al 30 settembre 2027 il trattamento integrativo speciale del 15% sulle retribuzioni lorde per il lavoro notturno e le prestazioni straordinarie nei giorni festivi. Riservato ai dipendenti con reddito da lavoro dipendente fino a 40.000 euro nell’anno precedente, il bonus è esente da imposte e viene liquidato dal datore di lavoro su richiesta del lavoratore.

• Il meccanismo di maggiorazione del costo del lavoro deducibile ai fini delle imposte sui redditi sale al 40% (deduzione complessiva del 140%) per l’assunzione a tempo indeterminato di giovani under 36, e all’80% (deduzione al 180%) per le lavoratrici madri. La misura è vincolata all’effettivo incremento occupazionale. Restano inoltre prorogati fino al 31 dicembre 2027 gli esoneri contributivi per giovani, donne e assunzioni nelle aree ZES, incluse le stabilizzazioni di contratti a termine stipulati nella seconda metà del 2026.

Ci sono 2 interventi chiave:

1. Fringe benefit: La soglia di esenzione fiscale viene portata a 2.000 euro anche per tutti i dipendenti under 31 senza figli a carico (soglia altrimenti ferma a 1.000 euro per chi non ha figli). L’agevolazione copre beni, servizi, utenze domestiche, affitti e mutui.

2. Imposta sostitutiva dell’1%: Per i lavoratori under 30 (nati dopo il 31 dicembre 1997) con redditi fino a 28.000 euro, viene introdotta un’aliquota agevolata dell’1% sugli incrementi retributivi rispetto all’anno precedente, calcolata su una base massima di 2.500 euro.

Per i dipendenti con reddito 2026 non superiore a 33.000 euro è prevista una tassazione agevolata al 5% sugli aumenti retributivi derivanti da rinnovi dei CCNL sottoscritti tra il 1° gennaio 2024 e il 31 dicembre 2027, con esclusione degli arretrati.

Ci sono poi  nuovi crediti d’imposta per software e cloud?
Un credito d’imposta fino al 30% delle spese sostenute per abbonamenti a software e cloud computing nel triennio 2027-2029. Finanzia beni immateriali legati a intelligenza artificiale, cybersecurity, monitoraggio energetico e gestione dei processi aziendali. Ha un plafond annuo di 30 milioni di euro, è compensabile in F24 e cumulabile con altre misure purché non si superi il 100% della spesa. I dettagli operativi saranno definiti con decreto attuativo.

Risorse sono previste anche per la ZES Unica nel Mezzogiorno dove gli stanziamenti salgono a 2,4 miliardi di euro per il 2027 e 1,25 miliardi per il 2028 (rispetto al miliardo e 750 milioni previsti in precedenza). L’aumento serve ad ampliare la capienza del credito d’imposta per macchinari, impianti, attrezzature e immobili strumentali, evitando il taglio proporzionale dei contributi in caso di eccesso di domande.

C’è anche  il programma “Energy Release per le PMI” e come possono beneficiarne hotel e ristoranti. È un fondo da 3,53 miliardi per il quadriennio 2027-2030 (di cui 1 miliardo nel 2027) destinato alle PMI non energivore. Può coprire fino al 50% del prezzo medio all’ingrosso dell’energia elettrica calcolato su una quota massima del 50% dei consumi dell’impresa nel triennio 2028-2030. Condizione obbligatoria: realizzare investimenti in autoproduzione da fonti rinnovabili, batterie di accumulo, pompe di calore o efficientamento energetico per un importo almeno pari al valore dell’aiuto, da ultimare entro 36 mesi.

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