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3 anni fail
Anche in questo numero di ottobre abbiamo contenuti davvero molto molto interessanti: la formazione come un cocktail, il cambiamento come sfida, la complessità come strategia.
Hanno scritto per Spyridon: Umberto Napoli che analizza come, anche la distribuzione Horeca, può dare il suo prezioso contributo per ridurre l’impatto ambientale e innescare un necessario processo che porti verso un Horeca green.
Adele Gorni Silvestrini scrive di formazione come un cocktail, perché la formazione – così come un cocktail – ha diversi elementi che bisogna saper mescolare nel modo più opportuno per ottenere un buon drink.
Poi Stefano Pera approfondisce la strategia del Change Management per affrontare con successo la sfida più grande, quella del cambiamento ed infine Antonio Faralla ci parla di complessità da analizzare e gestire per poter competere con successo.
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